Какие взносы платят IT-компаний в 2019 году
Льготы по взносам в Пенсионный фонд (ПФР), ликвидация которых беспокоила IT-компании из-за вступивших в силу с 2019 г. поправок в Налоговый кодекс, сохраняются. Об этом говорится в письме директора департамента налоговой и таможенной политики Минфина Алексея Сазанова от 19 марта.
Поправки должны были снизить нагрузку на бизнес: ставка взноса в ПФР составляет 22% с годовых зарплат до 1,15 млн руб. и 10% дополнительно с зарплат сверх этого порога. Без изменений она составила бы 26% со всей зарплаты. Но при внесении поправок из кодекса пропала фраза о льготе для IT-компаний, резидентов «Сколково», ОЭЗ и др. – им не приходится платить дополнительные 10%.
Бизнес волновался, что зарплаты выше 1,15 млн руб. лишились льготы. Ассоциация разработчиков программного обеспечения «Руссофт» направила письмо в администрацию президента с просьбой изучить вопрос. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 10% плательщики «не исчисляют и не уплачивают», пишет Сазанов. Льгота не потерялась: все, кто имеют право на пониженный тариф, перечислены в другой статье Налогового кодекса, объяснял ранее представитель Минфина «Ведомостям».
Льготы по страховым взносам для IT-компаний сохранены
Бизнес волновался, что из-за вступивших в силу с 2019 г. поправок в Налоговый кодекс, льготу по взносам в Пенсионный фонд потеряют IT-компании, резиденты, «Сколково», ОЭЗ. Таким образом зарплаты выше 1,15 млн руб. в год стали бы дороже для работодателей. Директор департамента налоговой и таможенной политики Минфина разъяснил, что льгота для айтишников (зарегистрированных в этом статусе в Минкомсвязи) сохраняется, передали «Ведомости». У IT-компаний взносы — существенная часть расходов, в среднем затраты на оплату труда составляют 70−80% себестоимости услуг.