Как отдыхаем в ноябре 2018 года в России
В ноябре граждане России будут отмечать День народного единства. Как будут работать и отдыхать россияне, каков официальный производственный календарь на ноябрь, будут ли переносы, рассказывают эксперты.
Большинство праздников в России в 2018 году уже прошли, но остался еще один, учрежденный не так давно – День народного единства, отмечаемый 4 ноября. В 2018 году этот день приходится на воскресенье, поэтому работодатели должны вспомнить, что, если праздничный день выпадает на выходной, работникам в соответствии с трудовым законодательством необходимо предоставить еще один день отдыха.
Как будут отдыхать россияне на День народного единства?
Неделя с 29 октября по 4 ноября 2018 года для россиян, работающих по пятидневке, завершится как обычно – в пятницу, 2 ноября 2018 года. Далее граждан ждут мини-каникулы:
3 ноября – суббота, выходной день;
4 ноября – воскресенье, праздничный день;
5 ноября – понедельник, выходной день (перенос с воскресенья)
Выходные в ноябре 2018 как отдыхаем
В ноябре 2018, помимо привычных россиянам выходных в конце недели, будет еще один нерабочий день, а именно 4 ноября. На эту дату в России приходится День народного единства, который пришел на смену празднику в честь Октябрьской революции 1917 года.
Поскольку праздничный день в этом году выпадает на воскресенье, то выходной переносится на понедельник 5 ноября. Таким образом, мы будем отдыхать с 3 по 5 ноября включительно.
День народного единства в ноябре, как отмечаем
День народного единства относится к Дням воинской славы Российской Федерации и принят в честь победы в 1612 году, которой добились воины ополчения в борьбе против польских оккупантов. В связи с тем, что этот праздник является официальным выходным днем, в ноябре будет 21 рабочий день и 9 выходных у тех, кто работает пять дней в неделю, и 25 рабочих и 5 выходных у работающих шесть дней в неделю.
Выходные в ноябре 2018 как отдыхаем. Как отдыхаем на 4 ноября
В ноябре 2018 года в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 3 по 5 число.
3 ноября, сб. – выходной
4 ноября, вс. – День народного единства, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
5 ноября, пн. – перенесенный праздничный выходной с 4 ноября.
Как работаем в ноябре. Как отдыхаем на День народного единства 2018 г
В ноябре 2018 года россияне трудятся 21 день
Государственные праздники в ноябре
В ноябре в России отмечается 1 государственный праздник – День народного единства (4 ноября). Он причислен к Дням воинской славы РФ. Приурочен победе народного ополчения над польскими оккупантами в 1612 году. В 2018 году празднуется 14-й раз. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Праздничные выходные в 2018 году
30 декабря — 8 января Новогодние каникулы
23 февраля — 25 февраля День защитника Отечества
8 марта — 11 марта Международный женский день
29 апреля — 2 мая Праздник весны и труда
9 мая День Победы 10 июня —
12 июня День России
3 ноября — 5 ноября День народного единства
30 декабря — 8 января Новогодние каникулы 2019
Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными утвержденный
Согласно постановлению правительства, в 2018 году будет 28 выходных дней, совмещённых с праздниками.
Праздники в ноябре 2018 года в России как отдыхаем
Календарь подсказывает нам, что всего на этот месяц выпадает:
30 календарных дней;
21 рабочий;
9 выходных и праздничных.
Официальный праздник, который дает право россиянам на дополнительный выходной — 4.11. Поэтому Россия отдыхает в ноябре 2018 года всего один «лишний» день.
Поскольку 4 ноября выпадает на воскресенье, то по правилам переносится на следующий рабочий день, каким является понедельник, 05.11.
Выходные в ноябре 2018 как отдыхаем. Сокращенный день в ноябре
Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни». К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество.
Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник.