Трудовое законодательство России с 1 июля 2018 года ждут серьезные изменения. Самое главное - радикальное изменение правил оформления кадровых документов. Подготовили для вас новые полезные таблицы всех важных изменений 2018 года, прошлых и планируемых.
Читайте в нашей статье:
- об изменениях в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года;
- об изменениях в трудовом законодательстве с 1 января по 1 июля 2018;
- о том, что изменилось в 2017 году;
- об изменениях в ТК РФ;
- о «Дорожной карте» Минтруда на 2018;
- о целях работы по усовершенствованию трудового законодательства.
Изменения законодательства с 1 июля 2018
Важнейшее изменение законодательства с 1 июля - вступление в силу ГОСТа об оформлении кадровых документов. Кстати, в “Справочнике кадровика” по этому случаю подготовили подробнейшую инструкцию по кадровому делопроизводству с учетом требований нового ГОСТа и его особенностей. Есть полезные шпаргалки и примеры оформления для всех необходимых документов.
Но и другие документы заслуживают самого пристального внимания. Кадровикам в этом году надо быть крайне внимательными. Изменений в трудовом законодательстве так много, что очень легко запутаться и попасть под штрафы и санкции ГИТ.
Как изменится трудовое законодательство с 1 июля 2018 года, вы можете посмотреть в таблице ниже. В ней отражена суть поправок, а также даты вступления их в силу. Обратите внимание, помимо вступивших в силу новшеств, мы собрали и значимые законопроекты, которые должны принять до конца этого года. В следующей таблице - важнейшие новшества, которые появились с 1 января по 1 июля 2018 года.
Инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу
Изменения трудового законодательства с 1 июля 2018 года
|
Документ |
Суть изменения |
Дата вступления в силу изменения |
Сфера применения |
|
Федеральный закон от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (ч. 5.3, 5.5 ст. 30.3) в ред. Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ |
Бюджетники должны перейти на зарплатные карты «МИР». На новые карты будут перечислять : - денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих; - оплату труда работников государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов; - государственные стипендии. Читайте подробную статью о том, как платить зарплату, если до 1 июля 2018-го сотрудник не получит карту "Мир", какие оформить документы, как объяснить сотрудникам, почему их переводят на карту "Мир" и могут ли они отказаться. |
01.07.2018 |
Бюджетные организации |
|
Приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст с изменением, которое внесли приказом Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст |
Ввели в действие национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.97 - 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Мы подготовили Инструкцию по кадровому делопроизводству, которая учитывает новые правила создания документов и изменившиеся правила оформления их реквизитов. Также у нас есть полезные шпаргалки, которые можно распечатать и примеры оформления для всех необходимых кадровых документов. Не уверены, нужно ли это именно вам? Читайте комментарий главного эксперта по кадровому делопроизводству Валентины Андреевой о том, почему новый ГОСТ всем применять необходимо. |
01.07.2018 |
Все организации |
|
Законопроект № 435964-7 О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях |
Предлагается установить ответственность перевозчика за нарушение режима труда и отдыха водителей. Что интересно, заключать договор о полной материальной ответственности с водителем нельзя. Но есть хитрые способы взыскать ущерб за авто в полном размере. Написали про это полезную статью, читайте. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Проект Федерального закон «О внесении изменений в статью 125 Трудового кодекса РФ» |
Планируется разрешить отзыв из отпуска сотрудников, которые работают во вредных условиях труда в двух случаях:
Работа в офисе к вредным условиям труда не относится. Но за нарушение требований к работе на компьютере ГИТ штрафует на сумму от 80 до 130 тыс. руб. А затем приходит Роспотребназдор и выписывает новый штраф. Почему так происходит и что вы об этом еще не знаете? Читайте тут. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации с вредными условиями труда |
|
Законопроект № 233781-7 «О внесении изменения в статью 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
|
Предлагается расширить возможности привлечения юридических лиц к административной ответственности в случае, когда дача взятки совершается не только от имени или в интересах юридического лица, но и в интересах аффилированных лиц, дочерних обществ и т.п. Законопроект также предусматривает уточнение круга лиц, которые выступают на стороне взяткополучателя. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Законопроект № 387044-7 «О внесении изменения в статью 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"» |
Наделить работодателя обязанностью принимать меры по обеспечению соблюдения иностранными гражданами и лицами без гражданства заявленной цели въезда в РФ и сроков их пребывания в РФ. В 2018 году произошло много изменений в работе с иностранцами. Собрали все, что сейчас нужно знать о работниках-иностранцах в несколько удобных шпаргалок, чтобы не запутаться. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Законопроект № 269898-7. Внесение изменений в статьи 356 и 357 Трудового кодекса РФ (о расширении полномочий федеральной инспекции труда) |
Наделить федеральную трудовую инспекцию правом на обращение в суд с иском (заявлением) по письменным обращениям работников в защиту их интересов и представления их интересов в суде. Чтобы доказать в суде проступок работника, вы можете не только привести свидетелей или принести документы, но также использовать видео- и аудиозаписи. Вести съемку нужно строго по правилам, если хотите, чтобы ее как доказательство принял суд. Узнайте, как правильно сделать записи, и что делать, если запись в суд принес работник. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Законопроект № 303839-7. Внесении изменений в статью 262.1 Трудового кодекса РФ.
|
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, который имеет двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, по его желанию в удобное для него время. Мы насчитали 14 вопросов, с которыми в сезон отпусков сталкивается каждый второй кадровик. Наши умные шпаргалки помогут справиться с любой проблемой. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Законопроект № 430596-7. Внесение изменений в часть 4 статьи 193 Трудового кодекса РФ |
Установление единого 3-х летнего срока давности для применения взысканий за коррупционные правонарушения |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Законопроект № 471874-7. Изменения в главу 42 Трудового кодекса РФ |
Введение 2-х процентной квоты для приема на работу молодых специалистов до 25 лет, которые окончили государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения. Заметим, как оформить студента на практику ТК не говорит. Чтобы из-за пробела в законе вы не опасались сотрудничать с вузами и не упускали перспективных молодых специалистов, мы подготовили алгоритм,как правильно оформить студента. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации, численность работников которых превышает 250 человек |
|
Проект Федерального закон «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях» |
ГИТ будет штрафовать, если не разрешите работнику изменить «зарплатный» банк. Кстати, уже действующий повод для внеплановой проверки – нарушение сроков выплаты зарплаты. Не хотите платить штраф? Проверьте, все ли требования закона учли. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Проект приказа Роструда «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655»
|
Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые планируются к применению при проведении проверок соблюдения трудового законодательства. Не нашли свою компанию в плане проверок ГИТ на 2018 год? Не радуйтесь раньше времени. По статистике на одну плановую проверку приходится пять внеплановых. Задача упрощается, если знать, какие документы не вправе потребовать ГИТ. Читайте об этом здесь. |
3-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Проект приказа Минтранса России |
Введут новые профессиональные и квалификационные требования к работникам (водители, диспетчеры, контролеры и т.д.) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют перевозку пассажиров и грузов. Мы проанализировали судебные решения, практику ГИТ и выявили четыре грубые ошибки, которые допускают компании, когда принимают водителей на работу. Проверьте, нет ли таких нарушений в вашей компании. Если есть, исправьте их по нашим рекомендациям. |
4-й квартал 2018 года |
Организации, которые осуществляют перевозку пассажиров и грузов |
|
Проект Приказа Минтруда России «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» |
Минтруд России предложил обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек Кстати, мы собрали семь грубых ошибок в работе с трудовыми книжками, которые ни за что не пропустит инспектор. |
4-й квартал 2018 года |
Все организации |
|
Главная новость Инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу Тема номера К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить. |
Перечень изменений, состоявшихся с 1 января 2018 года
|
Документ |
Примечание |
Дата вступления в силу |
Сфера применения |
|
Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений |
Работодатель обязан включить сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений (п. 7.1 ч. 1 ст.81 ТК РФ) в соответствующий реестр. Четыре обязательных «да», чтобы избавиться от работника, которому перестали доверять. |
01.01.2018 |
Все организации |
|
Федеральный закон от 18.07.2017 № 169-ФЗ «О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров» |
Изменили налоговые льготы с расходов на обучение и независимую оценку квалификации. Теперь вы можете получить льготы с расходов на обучение по основным профобразовательным программам, основным программам профобучения и дополнительным профпрограммам в научной организации. Ранее льготы предоставляли только за обучение по договору с образовательной организацией и прохождение независимой оценки квалификации по договору оказания услуг. Чтобы знать наверняка, что не напрасно потратили деньги на обучение работника и он применит на пользу полученные знания, работодатель вправе заключить письменный договор. Как его оформить, читайте тут. |
01.01.2018 |
Все организации |
|
Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» |
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 г. - 9489 рублей в месяц. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. С 1 мая 2018 МРОТ повысился еще раз, об этом написано ниже, потому что законы в этой таблице перечислены в порядке их принятия. Когда вместо МРОТ применять региональную минимальную зарплату и что изменить в компании, когда меняется МРОТ, написано в этой полезной статье. Обновленная таблица МЗП по регионам лежит здесь.
|
01.01.2018 |
Все организации |
|
Федеральный закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений Федерального закона «О страховых пенсиях», внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии» |
Страховые пенсии неработающих пенсионеров с 01.01.2018 будут увеличены на 3,7%. С учетом индексации стоимость одного пенсионного коэффициента составит 81 руб. 49 коп., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии - 4 982 руб. 90 коп.. Ежегодное увеличение пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты 1 февраля и 1 апреля приостановлено до 2019 года и установлен единый индекс роста страховых пенсий с 01.01.2018 – 3,7%. |
01.01.2018 |
Все организации |
|
Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» |
Плановые проверки работодателей будут проводить по проверочным листам (спискам контрольных вопросов – чек-листам) С 2018 года при проведении государственного контроля в сфере труда будут применять проверочные листы с закрытым перечнем вопросов, которые ограничивают объем плановой проверки. Проверочные листы будут применять при плановых проверках как работодателей - юридических лиц так и работодателей - индивидуальных предпринимателей. С 1 января 2018 года проверочные листы будут применять при плановых проверках работодателей, которых отнесли к категории умеренного риска. С 1 июля 2018 года – при плановых проверках всех работодателей без исключения. Пока списки контрольных вопросов, которые войдут в проверочные листы не определили. В проверочные листы включат вопросов, которые затрагивают наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства. |
01.01.2018 |
Все организации |
|
Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 г» |
С 1 января 2018 года предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 81 500 рублей, на обязательное пенсионное страхование – 1 021 000 рублей. |
01.01.2018 |
Все организации |
|
Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» |
Новые основания для внеплановой проверки ГИТ: уклонение от оформления трудового договора, ненадлежащее его оформление или заключения гражданско-правового договора вместо трудового. Такая проверка проводится незамедлительно и без согласования с прокуратурой. Работодателя о такой проверке заранее уведомлять запрещено. Проверку проводит при поступлении в ГИТ: а) обращений и заявлений граждан, в том числе ИП, юридических лиц; б) информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации. |
11.01.2018 |
Все организации |
|
Приказ Минздрава России от 22.12.2017 № 1043н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов» |
Так, с 1 февраля 2018 года проходят аккредитацию: - лица, которые получили высшее образование по основным образовательным программам «Здравоохранение и медицинские науки» (уровень специалитета) и имеющие документы об образовании и (или) о квалификации установленных образцов; - лица, которые получили после 1 января 2018 года среднее профобразование по федеральным образовательным госстандартам в области образования «Здравоохранение и медицинские науки» |
02.02.2018 |
Все организации |
|
Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права » |
Утвердили 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов) |
04.02.2018 |
Все организации |
|
Приказ Минтруда России от 08.11.2017 № 770н «О внесении изменений в Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н» |
Уточнили регламент Роструда по надзору за соблюдением трудового законодательства Изменили периодичность проведения плановых проверок. В зависимости от присвоенной категории риска работодателя проверяют: высокая категория риска – 1 раз в 2 года, значительная – 1 раз в 3 года, средняя – не чаще 1 раза в 5 лет, умеренная - не чаще 1 раза в 6 лет. Установили порядок продления сроков выполнения отдельных пунктов предписания по уважительным причинам. |
11.02.2018 |
Все организации |
|
Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» |
Уточнили случаи, при наступлении которых ГИТ принимает решение о снижении или повышении категории риска, к которой отнесена деятельность работодателей. Высокая категория риска присваивается главным государственным инспектором труда при наличии у работодателя смертельного несчастного случая, который признали связанным с производством. Решение принимается на 3 года с даты принятия решения о присвоении (изменении) высокой категории риска деятельности работодателя. Категория риска, которая присвоена деятельности работодателя, подлежит снижению до следующей категории риска при отсутствии случаев: - смертельного травматизма - за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска; - тяжелого травматизма - за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска, - факта не выплаченной в установленный срок заработной платы - за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска; - вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1, 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ч. 1 - 4 ст. 5.27.1 КоАП, которые вынесены за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска. |
27.02.2018 |
Все организации |
|
Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 № 252-О-Р «По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П» |
С 7 декабря 2017 года при установлении минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы в субъекте РФ в них не могут включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, которые начисляются при работе в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. |
01.03.2018 |
Все организации |
|
Письмо Роструда от 07.03.2018 № 837-ТЗ |
Роструд разработал Методические рекомендации по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
07.03.2018 |
Все организации |
|
Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» |
Утвердили положение о реестре лиц, которых уволили по утрате доверия. Положение определяет порядок включения в реестр сведений об уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения и исключения из него. Сведения включаются в реестр путем их направления ответственными должностными лицами органов и организаций в Аппарат Правительства. Реестр размещается в открытом доступе на официальном сайте единой системы госслужбы в виде списка, который сформирован в алфавитном порядке |
15.03.2018 |
Все организации |
|
Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» |
С 1 мая 2018 года МРОТ установили в размере 11 163 рубля. Он равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал 2017 года. |
01.05.2018 |
Все организации |
|
Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 № 530 «О внесении изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» |
Расширили перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ. Основанием для проведения внеплановой проверки теперь является поступление в ГИТ обращений и заявлений граждан, о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. |
11.05.2018 |
Все организации |
|
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 |
Верховный Суд РФ разъяснил спорные вопросы, которые касаются трудовых отношений с участием сотрудников, работающих у работодателей - ИП и на микропредприятиях |
29.05.2018 |
Все организации |
|
Приказ Роструда от 01.06.2018 № 307 «Об отмене некоторых приказов Федеральной службы по труду и занятости» |
Отменили перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении Рострудом мероприятий по контролю и надзору. Приказы отменили в соответствии с письмом Минюста от 24.04.2018 № 01/54971-ЮЛ. |
05.06.2018 |
Все организации |
|
Приказ Минтруда России от 22.05.2018 № 316н «Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда по итогам 2016 - 2017 годов» |
Увеличили перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. В перечень по итогам 2016 - 2017 годов включили Республику Марий Эл и Томскую область, а исключили Республику Хакасию. Перечень в настоящее время включает в себя 20 регионов. По итогам 2015 - 2016 годов таких регионов было 19. |
19.06.2018 |
Все организации |
Изменения в Трудовом Кодексе с 2018 года: последние новости
Правки внесены в ст. 58 ТК РФ - оттуда убрали избыточные требования к процедуре заключения трудового договора.
Новшества внесены в ст. 84.1 ТК РФ, которая касается процедуры прекращения трудового договора.
В ст. 140 изменились сроки расчета для случаев прекращения трудового договора.
В Трудовом Кодексе появилась новая глава 48.1 - она посвящена микропредприятиям и регулирует особенности их работы. Ст. 65 ТК РФ увеличивает перечень документов, который необходим для приема на работу. Изменения внесены в ст. 93, 101, 108, 152, 153, которые касаются нормирования рабочего дня, перерывов, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники.