Интересно, что сейчас действуют правила расчет отпускных, введенные еще в прошлом веке. Сейчас на законодательном уровне прописано требование округлять дни отпуска, если выходит дробное число. Раньше это была только рекомендация.
При этом стаж для отпуска будет считаться пропорционально отработанному времени с учетом не только месяцев, но и дней и даже часов.
Наконец, отныне компенсация за непраздничные дни при увольнении или сокращении работника, проработавшего от 6 до 11 месяцев, рассчитывается как за полный год работы.