Выходные и праздничные дни в 2018 году, постановление Правительства, календарь.
Всего в 2018 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).
Выходные и праздничные дни в 2018 году, постановление Правительства, календарь
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году"). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 6 января будет перенесен на пятницу 9 марта, с воскресенья 7 января – на среду 2 мая, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня, а с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января. По 4 дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 11 марта) и Праздника Весны и Труда (с 29 апреля по 2 мая). При этом на День Победы у нас будет всего один выходной. Кроме того, по 3 дня отдыха подряд будет на День защитника Отечества (с 23 по 25 февраля), на День России (с 10 по 12 июня) и на День народного единства (c 3 по 5 ноября).
В то же время нас ждут 3 рабочие субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря.
Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.
Источник
Производственный календарь с праздниками и выходными. Количество дней и рабочее время на 2018 год
| |
Янв |
Фев |
Мар |
I кв |
Апр |
Май |
Июн |
II кв |
1-е пг |
Июл |
Авг |
Сен |
III кв |
Окт |
Ноя |
Дек |
IV кв |
2-е пг |
2018 г |
| Количество дней |
| Календарные дни |
31 |
28 |
31 |
90 |
30 |
31 |
30 |
91 |
181 |
31 |
31 |
30 |
92 |
31 |
30 |
31 |
92 |
184 |
365 |
|---|
| Рабочие дни |
17 |
19 |
20 |
56 |
21 |
20 |
20 |
61 |
117 |
22 |
23 |
20 |
65 |
23 |
21 |
21 |
65 |
130 |
247 |
|---|
| Выходные и праздничные дни |
14 |
9 |
11 |
34 |
9 |
11 |
10 |
30 |
64 |
9 |
8 |
10 |
27 |
8 |
9 |
10 |
27 |
54 |
118 |
|---|
| Рабочее время (в часах) |
| При 40-ка часовой рабочей неделе |
136 |
151 |
159 |
446 |
167 |
159 |
159 |
485 |
931 |
176 |
184 |
160 |
520 |
184 |
168 |
167 |
519 |
1039 |
1970 |
|---|
| При 36-ти часовой рабочей неделе |
122,4 |
135,8 |
143,0 |
401,2 |
150,2 |
143,0 |
143,0 |
436,2 |
837,4 |
158,4 |
165,6 |
144,0 |
468,0 |
165,6 |
151,2 |
150,2 |
467,0 |
935,0 |
1772,4 |
|---|
| При 24-х часовой рабочей неделе |
81,6 |
90,2 |
95,0 |
266,8 |
99,8 |
95,0 |
95,0 |
289,8 |
556,6 |
105,6 |
110,4 |
96,0 |
312,0 |
110,4 |
100,8 |
99,8 |
311,0 |
623,0 |
1179,6 |
|---|
В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:
- с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 28 апреля;
- 8 мая;
- 9 июня;
- 29 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) – 1 час = 167 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 21 день) – 1 час = 150,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 21 день) – 1 час = 99,8 часа.
В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.
Источник