МРОТ - это минимальная заработная плата, которую должны платить работодатели разной формы юридического лица, осуществляющие официальный найм сотрудников.
В соответствии с постановлением, принятым московским правительством и вступившим в силу с начала ноября текущего года, под номером 1114-ПП (от 19.09.18) МРОТ в Москве с 1 января 2019 годадолжен быть не ниже 18781 рубля.
Отметим также, что по постановлению федерального правительства с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда был приравнен к прожиточному минимуму. На 2019 год в целом по России он будет равен 11280 руб. В большей части субъектов (регионов) Российской Федерации по сравнению с Москвой нет такого повышенного МРОТ, поэтому в них он будет равен федеральному значению.
Приведем график и таблицу изменения этого показателя по годам с 2014:
| Дата | Федеральный МРОТ в руб. |
|---|---|
| 01.01.2014 | 5554 |
| 01.01.2015 | 5965 |
| 01.01.2016 | 6204 |
| 01.07.2016 | 7500 |
| 01.07.2017 | 7800 |
| 01.01.2018 | 9489 |
| 01.05.2018 | 11163 |
| 01.01.2019 | 11280 |
Почему МРОТ в Москве выше?
Поскольку в столице цена на продукты питания и иные товары, коммуналку, поездки в транспорте и разного рода услуги значительно выше, чем в регионах, то стоимость месячного столичного проживания обходится существенно дороже. Законодательством РФ предусмотрено обеспечение достойного уровня жизни граждан. Федеральный уровень в 11280 рублей не позволяет нормально существовать в Москве, поэтому правительство московского региона ежегодно делает свой МРОТ и прожиточный минимум выше федерального значения.
МРОТ в Москве с 1 января 2019 года, таблица по регионам
Минимальная пенсия в Москве с 1 января 2019 года для неработающих пенсионеров
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в России
В каких регионах еще есть повышенный МРОТ?
Также, как и в столице, увеличенный минимальный размер оплаты труда есть в следующих регионах:
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Московская область | 14200 |
| Тульская область | 13520 |
| Санкт-Петербург | 17000 |
Увеличен он по точно таким же причинам, которые описаны в разделе выше.
Что вырастет с увеличением минималки в 2019 году?
Это повышение должно привести к повышению наёмным сотрудникам следующих разновидностей выплат:
- выплаты по болезни, по выходу в декрет и пособия на детей, которые рассчитываются на основе уровня МРОТ;
- усредненный заработок за отпуск и командировки (за весь месяц в целом он не должен быть ниже принятой минималки);
- минимальные начисления по уходу за первым ребенком.
По мнению нашей редакции такого уровня МРОТ в Москве в 2019 году и в целом по РФ вряд ли хватит какому-либо гражданину для того, чтобы нормально существовать и организовывать свой досуг. В свете повышения цен на бензин, иностранной валюты и повышения налоговой базы стоимость жизни в предстоящем году вырастет на значительно большую сумму, чем сумма, на которую была повышена минималка.
Какие штрафы для работодателей в 2019 году в случае оплаты заработной платы своим работникам ниже минималки?
В случае оплаты работодателем заработной платы своим работникам ниже минималки, установленной по региону или ниже федералки, то организация работодателя будет оштрафована на 50 тыс. рублей, сам руководитель будет оштрафован на сумму в 20 тыс. рублей, а индивидуальный предприниматель - на пять тысяч рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторных нарушениях данные штрафы становятся существенно выше. Также возможна дисквалификация юридического лица на некоторый срок (к ИП это не относится).
Чтобы работадатель не был наказан и оштрафован, ему необходимо выполнять предписания правительства по выплате своим нанимаемым сотруникам ЗП не ниже минималки.
МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2019 года
С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Санкт-Петербурге с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ?
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2019 году составит 18 000 рублей.
28 ноября 2018 года подписано Региональное соглашение между Правительством города, Ленинградской федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга о минимальной заработной плате и Обязательства сторон.
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2019 году увеличится на тысячу рублей, или более чем на 6%, и составит 18 000 рублей.
Это самый высокий показатель в России после Москвы – там минимум составляет 18 тысяч 781 рубль.
Петербургская «минималка» почти в 1,6 раза выше, чем федеральный МРОТ, и в полтора раза больше, чем прожиточный минимум в Северной столице. Также установлена тарифная ставка работника 1 разряда, она не должна быть ниже 13 500 рублей.
Напомним, что ррисоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все работодатели Санкт-Петербурга, даже если они его не заключали. Предложение о присоединении к документу чиновники официально публикуют вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК.
Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официальной публикации документа установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты с 1 января 2019 года -18 000 рублей. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копию отказа надо передать в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК РФ.