Январские праздники в 2018 году продлятся 10 календарных дней – с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 года включительно.
Постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 утвердило график труда и отдыха на следующий год, в том числе и новогодние праздники в 2018 году.
Как отдыхаем в январе 2018: официальные выходные, календарь. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году.
Новогодние и рождественские каникулы, или как их еще называют январские праздники, в 2018 году порадуют своей продолжительностью – целых 10 календарных дней. Причем отдыхать начнем уже с 30 декабря. Поэтому будет время собрать друзей и поздравить родственников. Такие долгие выходные на Новый год на 2017-2018 год утвердило Правительство РФ. Удлиненные выходные на новый 2018 год оказались возможными из-за переноса.
6 и 7 января выпали на выходные – суббота и воскресенье. 7 число – Рождество Христово и этот день Трудовой кодекс относит к государственным праздникам. Из-за этого чиновники перенесли даты на весну – 9 марта и 2 мая. Поэтому официально праздники в январе 2018 года завершатся только 9 числа. Это будет первый рабочий день по графику. За исключением, конечно, тех сотрудников, которые возьмут отпуск на зимние праздники 2018 года и продолжат отдыхать.
Таким образом, по календарю официальных выходных в январе будет 17 рабочих дней и 14 – выходных и праздников. Как отдыхаем на Новый год в 2018 году и точные даты выходных дней на январские праздники, смотрите на картинке ниже.
Как работаем на новогодние праздники 2018
Январские праздники в 2018 году длительные – 10 дней. Но не все компании могут дать сотрудникам столько дней отдыха. Например, магазины, организации в сфере услуг и др. Поэтому надо заранее сформировать график работы в новогодние праздники 2018 года.
Одно дело, если сотрудники работают посменно. Например, 2 через 2 дня, либо 2 через 3 и т.д. В этом случае, сотрудник выходит на смену, как и обычно. Единственное, за праздничный день ему заплатите в двойне (ст. 153 ТК РФ).
Другое дело, если компании нужно срочно вызвать сотрудника на работу в новогодние праздники. Например, для заключения крупной сделки, переговоров с контрагентами и т.д. В этом случае работу сотрудника в нерабочий праздничный день надо оформить официально.
Выходные на новогодние праздники 2017-2018 длятся с 30 декабря по 8 января. Но неважно, в какой день вы вызвали сотрудника на работу, его надо об этом заранее уведомить. Для этого оформите уведомление в свободной форме, где отразите день работы. Также предусмотрите место для отметки сотрудника, что он согласен выйти.
Затем издайте приказ о вызове сотрудника в нерабочий праздничный день (ст. 113 ТК РФ). Этот документ послужит основанием для начисления зарплаты. По желанию сотрудника в приказе можно сразу отразить размер компенсации за работу в праздник, либо день отгула (ст. 153 ТК РФ).
Отгулять запасной день сотрудник может в любое время. Поэтому если в приказе вы не указали четкий день, то он может в последующем написать отдельное заявление.
Какие выходные и праздники перенесли на другие дни в 2018 году
Перенос праздничных дней – 6 и 7 января не единственный в 2018 году. Но именно они дали возможность дважды отдохнуть весной по четыре дня подряд – с 8 по 11 марта и с 29 апреля по 2 мая. Однако в субботу – 28 апреля придется все же отработать. Так как 28 апреля – выходной чиновники перенесли на 30 число. Поэтому будет рабочая шестидневная неделя с 23 по 28 число.
Календарь официальных выходных на 2018 год дает возможность отдохнуть в мае еще один день – 9 числа. Праздновать будем День Победы. Нынче этот день выпал на среду, поэтому длинных майских выходных нет.
Несколько дней подряд получится отдохнуть и в июне – в дни празднования Дня России. Точнее – с 10 по 12-е число. Но перед праздниками рабочей будет суббота – 9 июня.
Трехдневные выходные в 2018 году будут и в ноябре – с 3-е по 5-е число в честь Дня народного единства. А в декабре перед празднованием 2019 года придется отработать шесть дней подряд. 29 число – рабочая суббота из-за переноса выходного на 31 декабря.