прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018. Содержание.
- 1 МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма
- 2 МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого
- 3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
- 4 МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года
- 5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
- 6 МРОТ с 1 мая 2018 года в России для расчета больничного.
МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.
|
Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда |
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) |
Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда |
|
с 1 мая 2018 г. |
11 163 р. |
|
|
с 1 января 2018 г. |
9 489 р. |
ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ |
|
с 1 июля 2017 г. |
7 800 р. |
ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ |
|
с 1 июля 2016 г. |
7 500 р. |
ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ |
|
с 1 января 2016 г. |
6 204 р. |
ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ |
Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.
МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого
Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.
Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
-
вознаграждение за труд;
-
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
-
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года
Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:
|
Ситуация |
МРОТ с 1 мая 2018 года |
|
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год |
11 163 рублей |
|
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ) |
11 163 рублей |
|
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении |
Согласно региональному соглашению |
|
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении |
11 163 рублей (с обязательным последующим повышением) |
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам (таблица 2018)
|
Регион |
МРОТ в регионе |
|
Алтайский край |
11 163 руб. |
|
Амурская область |
11 163 руб. |
|
Архангельская область |
11 163 руб. |
|
Астраханская область |
11 163 руб. |
|
Белгородская область |
11 163 руб. |
|
Брянская область |
11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора 11 163 для работников организаций внебюджетного сектора |
|
Владимирская область |
11 163 руб. |
|
Волгоградская область |
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб. |
|
Вологодская область |
11 163 руб. |
|
Воронежская область |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб. |
|
Еврейская автономная область |
12 000 руб. для всех работников независимо от стажа В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. |
|
Забайкальский край |
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Каларском районе в размере 11 163 руб.; в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе 11190 руб; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб. для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб. |
|
Ивановская область |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года Но не менее 11 163 руб. |
|
Иркутская область |
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб. |
|
Кабардино- Балкарская Республика |
Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм 11 163 руб. — для бюджетников |
|
Калининградская область |
11 163 руб.для коммерческих фирм 11 163 руб. — для бюджетников |
|
Калужская область |
11 163 руб. |
|
Камчатский край |
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается — в размере 18 360 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб. |
|
Карачаево- Черкесская Республика |
11 163 руб. |
|
Кемеровская область |
1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб. |
|
Кировская область |
11 163 руб. |
|
Костромская область |
11 163 руб. |
|
Краснодарский край |
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб. Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб. |
|
Красноярский край |
Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах: в г. Норильске – 16130 руб.; в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.; в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.; сельское поселение Хатанга – 26376 руб.; в Туруханском районе – 20991 руб.; в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.; в г. Енисейске – 15918 руб.; в г. Лесосибирске – 12436 руб.; в Богучанском районе – 15545 руб.; в Енисейском районе – 16042 руб.; в Кежемском районе – 15048 руб.; в Мотыгинском районе – 15918 руб.. Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб.. |
|
Курганская область |
11 163 руб. |
|
Курская область |
Коммерческие — 11 163 руб. Бюджетники — 11 163 руб. |
|
Ленинградская область |
11 400 руб. |
|
Липецкая область |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года Но не ниже 11 163 руб. |
|
Магаданская область |
Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.. |
|
Москва |
Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. |
|
Московская область |
Коммерческие 13 750 руб. Бюджетники 11 163 руб. |
|
Мурманская область |
11 163 руб. + северные надбавки |
|
Ненецкий автономный округ |
18 567 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников |
|
Нижегородская область |
в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц; |
|
Новгородская область |
Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб. |
|
Новосибирская область |
для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб. |
|
Омская область |
11 163 руб. |
|
Оренбургская область |
11 163 руб. |
|
Орловская область |
11 163 руб. |
|
Пензенская область |
11 163 руб. |
|
Пермский край |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб. |
|
Приморский край |
11 163 руб. |
|
Псковская область |
11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 450 руб. для бюджетников |
|
Республика Адыгея |
11 163 руб. |
|
Республика Алтай |
11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
|
Республика Башкортостан |
11 163 + региональные надбавки С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб. |
|
Республика Бурятия |
11 163 руб. |
|
Республика Дагестан |
11 163 руб. |
|
Республика Ингушетия |
11 163 руб. |
|
Республика Калмыкия |
11 163 руб. |
|
Республика Карелия |
для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб. для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб. для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия. |
|
Республика Коми |
11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми 11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 163 руб. для бюджетников |
|
Республика Крым |
11 163 руб. |
|
Республика Марий Эл |
11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов |
|
Республика Мордовия |
11 163 руб. |
|
Республика Саха (Якутия) |
17 388 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников |
|
Республика Северная Осетия – Алания |
11 163 руб. |
|
Республика Татарстан |
11 163 руб. |
|
Республика Тыва |
11 163 руб. |
|
Республика Хакасия |
11 163 руб. |
|
Ростовская область |
В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб. |
|
Рязанская область |
11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для бюджетников |
|
Самарская область |
11 163 руб. |
|
Санкт-Петербург |
Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников — 11 163 руб. |
|
Саратовская область |
11 163 руб. |
|
Сахалинская область |
для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб. Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года — 19686 рубл. Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года —21200 руб. |
|
Свердловская область |
11 163 руб. |
|
Севастополь |
11 163 руб. |
|
Смоленская область |
11 163 руб. |
|
Ставропольский край |
11 163 руб. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб. |
|
Тамбовская область |
11 163 руб. |
|
Тверская область |
11 163 руб. |
|
Томская область |
Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере: “Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб. “Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб. “Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб. “Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб. “Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб. |
|
Тульская область |
13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики 11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 163 руб. для бюджетников |
|
Тюменская область |
Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб. Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб. |
|
Удмуртская Республика |
11 163 руб. |
|
Ульяновская область |
для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб. Для бюджетников — 11 163 руб. |
|
Хабаровский край |
В районах Крайнего Севера: а) в Охотском районе – 15510 руб.; б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб.. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб.. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб.. 11 163 руб. для бюджетников |
|
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра |
11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) |
|
Челябинская область |
11 163 руб. для коммерческих работодателей 11 163 руб. для малого и среднего бизнеса |
|
Чеченская Республика |
11 163 руб. |
|
Чувашская Республика |
11 163 руб. |
|
Чукотский автономный округ |
11 163 руб. |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 11 163 руб. для бюджетников |
|
Ярославская область |
11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса) 11 163 руб.для малого и среднего бизнеса 11 163 руб. для бюджетников |
На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.
| Пособие | Как влияет МРОТ |
| Больничное пособие | В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника | |
| Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц | |
| В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни | |
| Пособие по беременности и родам | В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ |
| В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени | |
| Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц | |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ |
МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам таблица 2018
Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году последние новости
Прожиточный минимум с 1 мая 2018 года в России
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года
МРОТ с 1 мая 2018 года в России для расчета больничного.
Расчет социальных пособий базируется на величине законодательно установленного МРОТ. Это правило соблюдается и при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Узнаем, в каких случаях производится расчет больничного из МРОТ, и какая величина «минималки» является сегодня актуальной.
МРОТ в 2018 году
Дважды изменяется размер МРОТ в текущем году:
С 1 января по 30 апреля он равен 9489 руб. (ст. 3 з-на № 421-ФЗ от 28.12.2017);
С 1 мая 2018 МРОТ увеличивается до прожиточного минимума, достигая 11163 руб. (ст. 2 з-на № 41-ФЗ от 07.03.2018). Регионам дано право корректировать свой МРОТ в соответствии с условиями жизни охватываемых местностей. При этом должно соблюдаться правило – региональная «минималка» не может быть ниже ее федерального размера, т.е. 11163 руб. Подробнее об этом читайте в нашей статье.
Законодатель извещает и о дальнейшем ежегодном установлении МРОТ, соответствующего величине прожиточного минимума российского населения во втором квартале предшествующего года.
Когда ориентируются на МРОТ для расчета больничных
В 2018 году радикальных изменений в расчете пособий по временной нетрудоспособности не произошло. По-прежнему их исчисление производится из суммы выплат расчетного периода за два предыдущих года (2016 и 2017), деленной на количество календарных дней в них – 730. Подробнее о расчете больничных читайте здесь.
Руководствуясь темой настоящей публикацией, особое внимание обратим на расчет пособия на основе МРОТ, размер которого изменился, а, следовательно, поменялась и величина пособия. Напомним, что рассчитывают его исходя из «минималки» в следующих случаях:
При отсутствии у сотрудника заработка в двух предыдущих годах, либо при заработке равном или меньшем установленному МРОТ;
При страховом стаже менее 6 месяцев;
При наличии отметок в листе нетрудоспособности о нарушении режима.
Расчет больничного из МРОТ
Формула расчета пособия осталась прежней:
П = СДЗ х К, где К – количество дней болезни, а СДЗ – среднедневной заработок, который рассчитывают умножением действующего МРОТ на 24 месяца и делением на 730 дней.
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 на базе обновленных величин МРОТ составил:
За период с 1 января по 30 апреля 311,97 руб. (9489 х 24 / 730);
За период с 1 мая 2018 – 367,00 руб. (11 163 х 24 / 730).
Отметим, то обстоятельство, что размер оплаты больничного не должен превышать установленного МРОТ в месяц. Если такое случается (что бывает крайне редко, поскольку расчет сконструирован, как исчисление пособия на базе календарных дней, а оплата производится за рабочие дни), законодатель рекомендует применять другую формулу расчета СДЗ. Чаще это касается сотрудников, стаж которых не превышает 6 месяцев (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):
СДЗ = МРОТ / Д, где Д – число календарных дней в месяце наступления нетрудоспособности.
По-прежнему актуальным является период страхового стажа сотрудника. Работающим менее 5 лет выплачивают 60% рассчитанного пособия, тем, кто трудится от 5 до 8 лет, полагается 80% суммы, а работникам со стажем, превышающим 8 лет – 100% пособия. При расчете больничных необходимо помнить о районном коэффициенте. В регионах, где он действует, пособия исчисляют с учетом этого показателя.
Рассмотрим несколько примеров расчета больничного исходя из величины МРОТ.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России для расчета больничного. Пример 1
Молодой специалист, устроившийся в фирму 10 ноября 2017 года, болел с 12 по 20 марта 2018 и представил для оплаты лист нетрудоспособности.
Сотруднику полагается оплатить 7 рабочих дней (за вычетом двух выходных) из расчета «минималки». МРОТ в марте 2018 для расчета больничного составляет 9489 руб., а при страховом стаже, имеющемся у специалиста, размер пособия составит 60% от насчитанной суммы. Рассчитаем:
СДЗ = 9489 х 24 / 730 = 311,97 руб.
П = 311,97 х 7 х 60% = 1310,28 руб.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России для расчета больничного. Пример 2
Сотрудник с 20-тилетним стажем работы (на 40-часовой рабочей неделе) предоставил больничный для оплаты с 25 апреля по 20 мая 2018 года. Допустим, что зарплата работника равна действующему размеру «минималки».
Отметим, что с 1 мая МРОТ для больничного листа в 2018 году будет увеличен до 11 163 руб. Однако в расчете участвует МРОТ, который был установлен на начало наступления нетрудоспособности, значит, бухгалтер применит МРОТ в сумме 9489 руб. Расчет пособия будет таким:
Оплате подлежат 3 рабочих дня в апреле и 11 дней в мае;
Пособие за апрель – 311,97 х 3 х 100% = 935,91 руб.;
Пособие за май – 311,97 х 11 х 100% = 3431,67 руб.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России для расчета больничного. Пример 3
Сотрудник, стаж работы которого составляет 7,5 лет, а зарплата не превышает минимальной оплаты труда, предоставил для оплаты лист нетрудоспособности с 14 по 18 мая 2018. Предстоит оплатить 5 рабочих дней из расчета МРОТ, установленного в сумме 11163 руб. Размер пособия составит 80% от рассчитанной суммы. Вычислим:
СДЗ = 11163 х 24 / 730 = 367,00 руб.;
П = 367,00 х 5 х 80% = 1468 руб.
По такому алгоритму рассчитывают пособие по нетрудоспособности из МРОТ в 2018 году. Заметим, что в регионах, установивших собственные величины МРОТ, расчеты производятся на основе районных значений.